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现场培训与评估

你知道吗?
实施人体工程学
程序可能导致
生产率提高25%

对培训师进行办公室工效学培训

威廉希尔赔率分析HumanScale的“培训-培训-培训-办公室人体工程学课程”是一个为期一到两天的课程,旨在使个人能够进行合格的人体工程学评估。

在会议期间,您将:

发现工作场所设计之间的联系,员工健康与人的绩效

识别减轻长期使用电脑的姿势风险

应用用于评估和配置关键工作站组件的人机工程学研究,包括任务座椅和座椅/看台应用

认识实施积极的人体工程学计划可能节省的成本

理解成功的人体工程学评估的关键组成部分

发展提供员工教育的先进技术,影响行为改变和姿势改善

增益通过几个角色扮演练习和小组活动熟悉评估过程

学习记录您的工作并进行经济高效的工作站增强

COEE技术认证

威廉希尔赔率分析Humanscale Consulting为能够证明其在人体工程学评估过程中的熟练程度的人员提供了办公室人体工程学方面的技术认证。经过正式培训,进行在线考试,旨在评估几个核心能力。考试分为两部分。多项选择题和模拟工作站评估。在考试中成绩及格的参加者将被授予“经认证的办公室工效学评估员”的称号。

“清洁清扫”培训和评估计划

威廉希尔赔率分析Humanscale的“清洁扫描”培训和办公室工效学评估项目将工效学培训课程与个性化工作站评估相结合。这种方法已被证明是提高员工的人机工程学意识,同时最大限度地提高工人舒适度和降低伤害风险的最具成本效益的方法。目前提供三个版本的程序。

基本的

在这个版本中,组织可以在工效学培训的正式会议或非正式的“立方体到立方体”式培训之间进行选择。培训结束后,我们的顾问将对每个员工的工作站进行人体工程学评估。必要时对现有设备进行调整,以降低姿势风险。工作站评估要求每人5-10分钟。通常在评估期结束时召开会议,讨论现场趋势和改进策略。

包含在基本程序中

办公室工效学101培训

每位员工的工作站评估

标准

我们的标准方法扩展到包括所有工作站评估的文档和数据分析。为每位员工填写一页的检查表,以便我们的顾问记录评估前的不适数据,姿势风险因素和现有设备挑战。然后,将每个完成的检查表输入我们的基于Web的评估工具中,并准备一份综合报告,总结网站的总体趋势和每个员工的建议后续步骤。每个员工的工作站评估大约需要15分钟。在一个完整的工作日,每个工效学家通常能够容纳20-25名员工。

包含在标准程序中

办公室工效学101培训

每位员工的工作站评估

为每位员工提供书面评估和改进建议,以及详细说明现场趋势的书面报告。

先进的

我们的高级项目扩展了我们的标准产品,包括完整的项目实施。一个更强大的在线预评估调查被用来收集任务和不适数据。在员工评估之后,进行额外的现场考察,以协助并监督工作站变更的实施。在干预前后拍摄工作站图像,干预后4-6周进行评估后调查,以跟踪进展。对每位员工进行全面的不适分析,并收集员工反馈,以衡量整个计划的有效性。然后,这些信息将以最终书面报告的形式呈现。

包含在高级计划中

办公室工效学101培训

每位员工的工作站评估

为每位员工提供书面评估,并提供改进建议和现场趋势书面报告。

工作站评估后的实施协助,以确保员工正确安装和使用工作站增强功能。

评估后调查管理;不适分析与反馈收集

生成最终报告

办公室人体工程学101:无工作疼痛和风险

工效学101是一个一小时的教育计划,旨在提高组织内员工对工效学的认识。本课程通过概述特定于办公环境的主要原则,介绍工效学。然后将这些原则应用到工作站设计中,培训学员如何正确配置工作站,以最大限度地降低肌肉骨骼风险,最大限度地提高舒适度,提高生产力。

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